Définition : Capacité d'établir ses propres droits sociaux, politiques du travail, logement, protection sociale et filet de sécurité économique — selon les valeurs collectives québécoises.
État actuel — Acquis distinctifs
Le modèle québécois
- CPE (Centres de la petite enfance) : garderies à contribution réduite (11$/jour) — unique en Amérique du Nord, taux d'activité féminin parmi les plus élevés
- Régime québécois de rentes (RRQ) : géré indépendamment de la RPC fédérale depuis 1966 — modèle de souveraineté sociale réussie
- Régime d'assurance parental (RQAP) : plus généreux que l'assurance-emploi fédérale — congé paternité pionnier
- Salaire minimum : autonomie provinciale — 16,10$/heure en 2026
- Plan d'action logement : initiatives provinciales distinctes (Accès-Logis, coopératives)
Enjeux structurels
10.1 — Crise du logement
- Taux d'inoccupation à Montréal : 1,5 % (2025) — seuil critique sous 3 %
- Hausse des loyers : +40-60 % dans les grandes villes depuis 2019
- Itinérance en hausse : +40 % depuis 2018 selon le dénombrement québécois
- Tension : compétence partagée logement (provincial) vs. immigration (fédérale) — le Québec subit l'afflux sans contrôler les flux
- Tribunal administratif du logement (TAL) : surchargé, délais inacceptables
10.2 — Travail et protection sociale
- Assurance-emploi : compétence fédérale — conditions d'accès jugées inadéquates pour les travailleurs saisonniers et précaires
- Travail atypique (plateformes numériques) : législation provinciale insuffisante pour protéger les travailleurs de gig economy
- Retraite : RRQ en bonne santé, mais inégalités croissantes entre régimes privés et sans régime complémentaire
- Pénurie de main-d'œuvre : 200 000+ postes vacants — paradoxe : chômage bas, pression sur les services
10.3 — Démographie et vieillissement
- Âge médian du Québec : 43 ans (2025) — parmi les plus élevés au Canada
- Prévision : 20 % de la population aura 65+ ans d'ici 2031
- Immigration : seule stratégie de maintien de la population active — tension avec la francisation
- Taux de fécondité : 1,53 enfant par femme — sous le seuil de renouvellement (2,1)
Pistes de solutions
| Solution | Description | Portée |
|---|---|---|
| Office québécois du logement social | Agence publique de construction de logements abordables (50 000 unités sur 5 ans) — modèle Vienne/Singapour | Haute priorité |
| Régime québécois d'assurance-emploi | Récupération de la gestion de l'assurance-emploi du fédéral — adaptation aux réalités québécoises (saisonnalité, gig) | Post-négociation |
| Loi sur les travailleurs de plateformes | Statut de salarié présumé pour les travailleurs des plateformes numériques (Uber, DoorDash, etc.) — cotisations sociales obligatoires | Applicable maintenant |
| Politique pro-natalité renforcée | Allocation naissance, congé parental allongé, CPE universels, logement familial prioritaire — investissement dans l'avenir démographique | En cours — à élargir |
| Immigration francophone ciblée | Sélection accrue d'immigrants francophones ou francisables, avec parcours d'intégration linguistique renforcé et accès rapide aux professions | En cours |
| Revenu de base québécois | Expérimentation d'un revenu minimum garanti pour remplacer les programmes sociaux fragmentés — simplification administrative, réduction de la pauvreté | À étudier |